Formation action durant laquelle le participant travaille sur les essentiels afin de créer et développer son offre de formation personnelle et dans son domaine d’expertise. Formation de 36h faisant alterner de l’e-learning ainsi que de la visio.
Modalités disponibles
Voie
Modalité
Prix
Durée
Niveau de sortie
Provenance
Formation continue
À distance
1 900 €
36 h
–
–
Objectifs
1. Créer et mettre en place son activité de formation.
2. Concevoir son offre de formation.
3. Promouvoir et développer son activité de formation.
Programme
Programme de Formation
C1. Analyser le marché de la formation professionnelle dans son domaine d’expertise
Le champ de la formation professionnelle
Le cadre légal et réglementaire des prestataires de formation
L'analyse du marché de la formation dans son domaine d'expertise
Définition d'un modèle économique favorable à son projet de création
C2. Structurer et faire reconnaître son activité de formation
Le choix de son statut juridique
La déclaration d'activité
Les obligations et les règles en matière de communication et de publicité
La contractualisation d'une action de formation
Le bilan pédagogique et financier
Les différents financements d'une formation
Les spécificités comptables d'un organisme de formation
Les différents lieux de formation et leurs obligations en matière de sécurité et d'accueil
C3. Mettre en œuvre une démarche qualité de l’activité formation
Le cycle de la certification Qualiopi
Les critères et indicateurs Qualiopi
Démarches pour s'engager dans la certification Qualiopi
C4. Concevoir le programme de formation
L'analyse d'un besoin et la définition de l'objectif de formation
La définition des objectifs pédagogiques
Le choix de la modalité ou multimodalité pédagogique
L'écriture d'un déroulé pédagogique séquencé et timé
Les supports de formation
La définition de la modalité d'évaluation
L'écriture d'un programme de formation conforme aux critères Qualiopi
C5. Animer les actions de formation
Les leviers de la pédagogie active
La gestion des situations délicates (absence de motivation ou difficultés d'apprentissage)
L'adaptation de l'animation pour un apprenant en situation de handicap
L'évaluation de la formation à chaud et à froid
C6. Définir un plan de développement de l’offre de formation
L'introduction au webmarketing
Communiquer autour de son offre de formation
L'utilisation optimale des réseaux sociaux
Modalités pour rendre son offre de formation certifiante
Référencer son offre de formation auprès des institutionnels
Estimer le coût d'un plan de développement
Analyser le retour sur investissement d'un plan de développement de l'offre