Formation action durant laquelle le participant travaille sur les essentiels afin de créer et développer son offre de formation personnelle et dans son domaine d’expertise. Formation de 36h faisant alterner de l’e-learning ainsi que de la visio.

1. Créer et mettre en place son activité de formation. 2. Concevoir son offre de formation. 3. Promouvoir et développer son activité de formation.

Programme de Formation

C1. Analyser le marché de la formation professionnelle dans son domaine d’expertise

• Le champ de la formation professionnelle
• Le cadre légal et réglementaire des prestataires de formation
• L'analyse du marché de la formation dans son domaine d'expertise
• Définition d'un modèle économique favorable à son projet de création

C2. Structurer et faire reconnaître son activité de formation

• Le choix de son statut juridique
• La déclaration d'activité
• Les obligations et les règles en matière de communication et de publicité
• La contractualisation d'une action de formation
• Le bilan pédagogique et financier
• Les différents financements d'une formation
• Les spécificités comptables d'un organisme de formation
• Les différents lieux de formation et leurs obligations en matière de sécurité et d'accueil

C3. Mettre en œuvre une démarche qualité de l’activité formation

• Le cycle de la certification Qualiopi
• Les critères et indicateurs Qualiopi
• Démarches pour s'engager dans la certification Qualiopi

C4. Concevoir le programme de formation

• L'analyse d'un besoin et la définition de l'objectif de formation
• La définition des objectifs pédagogiques
• Le choix de la modalité ou multimodalité pédagogique
• L'écriture d'un déroulé pédagogique séquencé et timé
• Les supports de formation
• La définition de la modalité d'évaluation
• L'écriture d'un programme de formation conforme aux critères Qualiopi

C5. Animer les actions de formation

• Les leviers de la pédagogie active
• La gestion des situations délicates (absence de motivation ou difficultés d'apprentissage)
• L'adaptation de l'animation pour un apprenant en situation de handicap
• L'évaluation de la formation à chaud et à froid

C6. Définir un plan de développement de l’offre de formation

• L'introduction au webmarketing
• Communiquer autour de son offre de formation
• L'utilisation optimale des réseaux sociaux
• Modalités pour rendre son offre de formation certifiante
• Référencer son offre de formation auprès des institutionnels
• Estimer le coût d'un plan de développement
• Analyser le retour sur investissement d'un plan de développement de l'offre