Présentation
Un réseau d’intervenants exceptionnel pour une qualité d’échange sans égale / insertion professionnelle très rapide / rythme compatible avec une activité professionnelle, intervenants professionnels référents dans leur domaine.
Objectifs
Apporter à des cadres dirigeants les connaissances, théoriques et critiques, en management et gestion de la performance durable de l’entreprise avec une confrontation à son application pratique, au contact des meilleurs experts du sujet.
Acquérir les clés d’un « modèle d’entreprise durable », qui redéfinit les relations entre business et société.
Mettre en œuvre collectivement la transformation durable des modèles d'affaires et des opérations des entreprises
Programme
Réaliser un diagnostic RSE global de l¿organisation pour identifier et analyser les opportunités stratégiques en mobilisant les analyses stratégiques existantes, les rapports développement durable, les benchmarks sectoriels, les rapports internes et les exercices de veille prospective. Etablir une cartographie des parties prenantes à l¿attention du comité de direction de l¿entreprise ou de la fonction stratégie en développant l¿outil matrice de matérialité (outil permettant d¿identifier et de hiérarchiser les parties prenantes). Identifier les enjeux des parties prenantes pour comprendre leur hiérarchisation des priorités stratégiques, par la réalisation et l¿administration de questionnaires et la conduite d¿entretiens. Identifier les actions créatrices de valeur en développement durable pour construire les scenarios de décision stratégique et les plans d¿action en fonction de la lecture de la cartographie des parties prenantes ainsi que des objectifs et stratégies de l'organisation. Proposer des modèles d¿affaires durables pour identifier les plans d¿action à engager par le calcul de rentabilité globale des projets en mobilisant le modèle CANVAS durable.