Formation réalisée par des professionnel.les des Ressources Humaines
Modalités disponibles
Voie
Modalité
Prix
Durée
Niveau de sortie
Provenance
Formation continue
Présentiel
6 200 €
1140 h
Bac+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (niveau 6)
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Formation initiale / scolaire
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Bac + 3
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Objectifs
Activités visées :
Analyse d'un besoin en recrutement d'un commanditaire et rédaction d'une offre d'emploi
Définition et mise en ¿uvre de la stratégie de sourcing
Mises en place d'actions commerciales, de fidélisation et de satisfaction client
Evaluation des candidats et conduite d¿entretiens de recrutement
Gestion et suivi des candidatures
Intégration des nouveaux collaborateurs temporaires et permanents dans l'entreprise (onboarding)
Participation à l'animation de la démarche qualité de vie au travail
Participation à l'élaboration et à la mise en place du plan de développement des compétences
Gestion des aspects juridiques de la gestion du personnel
Gestion de la paie et politique de rémunération
Participation à la politique d'amélioration continue : reporting RH et optimisation du SIRH
Mise en ¿uvre d¿une action de communication interne RH
Programme
- Participer au déploiement de la stratégie de sourcing adapté au besoin en recrutement d¿un commanditaire
- Assurer le recrutement et l¿intégralité du personnel permanent et temporaire
- Accompagner le développement des compétences
- Assurer la gestion administrative du personnel