Présentation
Formation qui s’adresse aux travailleurs sociaux et médico-sociaux mais aussi aux infirmier(e), aide-soignant(e). Les salariés de l’animation et de la culture peuvent également être concernés par cette formation.
Objectifs
La formation vise 4 objectifs généraux :
• Savoir : Décrire et analyser une organisation institutionnelle dans un contexte d’évolution des politiques publiques
• Savoir-être : Adopter un management de coordination pour développer son positionnement professionnel
• Savoir-faire : Appliquer une méthodologie de l’intervention sociale adaptée à la coordination
• Réaliser une monographie pour perfectionner ses compétences en coordination
Programme
L’enseignement est structuré autour de quatre modules :
• Module 1 : Situer son action dans le contexte de transformation sociale et d’évolution des politiques publiques - 33 h
• Module 2 : Situer la fonction de coordination dans une dynamique d’évolution des organisations - 30 h
• Module 3 : S’approprier les outils et techniques relatifs à la fonction de coordination - 42 h
• Module 4 : Préparation et soutenance d’une monographie - 21 h