Gestionnaire comptable et financier

Taux de réussite 2024 (Titre GCF) : 96 % (24 candidats présentés/ 23 candidats reçus)

BLOC 1 Contribuer à l'optimisation du système d'information comptable et les processus clés en place Analyser les procédures de collecte et de traitement de l'information comptable Présenter le tableau de bord de suivi du système d'information comptable Sous l'autorité de la Direction, mettre en place des procédures et des mécanismes de contrôle interne appropriés Proposer des actions correctives des risques et les vulnérabilités identifiés Contrôler l'information comptable issue des outils de dématérialisation des factures Mettre en œuvre les procédures de collecte et de sauvegarde et de stockage des données comptables Réaliser les travaux de fin d'exercice ou de situation intermédiaire Réaliser les documents financiers de synthèse et les publications obligatoires Analyser les résultats financiers en retraitant les données financières Assurer la diffusion des informations financières BLOC 2 Réaliser la veille juridique, fiscale et sociale Réaliser les déclarations fiscales Fiabiliser la fiscalité de l'entreprise Contribuer à la réalisation des bulletins de paie classiques Établir, contrôler et transmettre les déclarations sociales obligatoires (DPAE, DSN) dans les délais impartis Présenter le bilan social BLOC 3 Concevoir un système de collecte de l'information financière et de contrôle de ces informations Elaborer et/ou faire évoluer les outils de pilotage en fonction des indicateurs clés définis par les managers Déterminer les coûts et les marges des différentes activités et/ou centres de coûts Analyser les performances financières Etablir et suivre l'ensemble des budgets de l'entreprise, structurels et ponctuels Analyser la situation de la trésorerie (bancaire, placements, dettes, etc.) et rétablir l'équilibre si nécessaire Formuler des recommandations sur l'allocation des ressources dans le cadre de la gestion des excédents financiers Elaborer et analyser des tableaux de flux Etablir périodiquement ou occasionnellement un reporting financier et extra financier Définir les potentielles actions correctives BLOC 4 Mettre en œuvre une stratégie de communication Conduire un projet Identifier les compétences manquantes Proposer à la Direction un plan de développement des compétences d'une équipe projet BLOC 5 Accompagner les salariés dans la compréhension de leur fiche de paie, de leur salaire, des conventions collectives et des contrats sociaux en place Accompagner les décideurs de sa structure en matière fiscale, sociale et financière Conseiller aux clients des solutions et préconisations en matière fiscale, sociale et financière

BLOC 1 : PRODUIRE ET CONTROLER L’ENSEMBLE DES OPÉRATIONS DE COMPTABILITÉ GÉNÉRALE JUSQU’AU BILAN Comptabilité Finance Clôture et process Élaboration budgétaire BLOC 2 : METTRE EN OEUVRE UNE DÉMARCHE DE CONTRÔLE ET D’OPTIMISATION DE LA TRÉSORERIE Trésorerie : Gestion, Plan et Flux Anglais professionnel Gestion du handicap BLOC 3 : TRANSPOSER LE CONTROLE DE GESTION AUX SITUATIONS OPÉRATIONNELLES DE L’ENTREPRISE* Contrôle de gestion Informatique de gestion Contrôle de gestion sociale Programme RSE *Bloc partiellement digitalisé