Objectifs
Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l’entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales.
Il collecte et traite à l’aide d’un logiciel dédié les informations liées à la gestion de la rémunération et du temps de travail.
Il établit les contrats de travail, dans le respect des textes légaux et conventionnels.
Programme
Certificat de compétences professionnelles (CCP)
1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
1.1 - Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
1.2 - Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
1.3 - Traiter les informations impactant la rémunération nette
2. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
2.1 - Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
2.2 - Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
2.3 - Contrôler les données issues du traitement de la paie