Encadré par un responsable pédagogique. Parcours personnalisé correspondant aux capacités et compétences. Séances de formation animées par un expert du domaine
d'intervention. Parcours alternant des phases de face à face, en groupe ou à distance
Modalités disponibles
Voie
Modalité
Prix
Durée
Niveau de sortie
Provenance
Formation continue
Présentiel
8 057 €
765 h
Bac+2 : deug, bt, dut... (niveau 5)
–
Objectifs
Obtention du Titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines
CCP 1 Assurer l¿administration du personnel
- Assurer la gestion administrative des salariés depuis l¿embauche jusqu¿au départ de l¿entreprise
- Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
- Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
- Assurer une veille juridique et sociale
- Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur
prise en compte
CCP 2 Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d¿intégration et de formation des salariés
- Rédiger un profil de poste
- Rédiger et diffuser une offre d¿emploi et effectuer une
présélection de candidatures
- Conduire un entretien en vue du recrutement d¿un
personnel non cadre
- Organiser l¿intégration d¿un nouveau salarié
- Contribuer à l¿élaboration et au suivi du plan de
formation
Programme
SECRÉTARIAT - COMPTABILITÉ - RESSOURCES HUMAINES - SOCIAL - COMMUNICATION - DROIT - GESTION ENTREPRISE - COMMERCE - PROJET TUTORÉ - BUREAUTIQUE - PRÉPARATION AUX ÉPREUVES - TRE