Licence professionnelle métiers de la gestion des ressources humaines : assistant

Techniques pédagogiques adaptées au public de formation continue : Gestion de projets, Exposés. Parc informatique équipé de logiciels bureautiques et spécialisés : SAGE Paie, Sphinx. Intervention de professionnels

La licence Professionnelle «Métiers de la GRH : assistant» vise à répondre aux besoins des PME/PMI qui sont confrontées aux besoins croissants tant sur le plan réglementaire que social de la gestion des ressources humaines. Elle permet également l¿intégration au sein des services RH des grandes entreprises ou des cabinets spécialisés. Elle est conçue autour d¿une approche polyvalente de la fonction RH. Les compétences visées : Participer aux processus RH notamment organiser le recrutement, gérer la paie, mettre en place des actions de formation et leur suivi, participer aux actions de GPEC, organiser les élections professionnelles, assurer la veille juridique.

Connaissances fondamentales : Expression communication Anglais (remise à niveau autoformation) Fonction RH et stratégie Analyse des données appliquées aux RH Outils bureautiques de la GRH Comptabilité Compétences juridiques appliquées à la GRH : Droit du travail Droit collectif du travail Droit de la protection sociale Mise en oeuvre des politiques RH : Recrutement Gestion de la paie Système d'information des RH Hygiène sécurité RPS Mise en oeuvre des politiques de développement RH : Gestion des emplois et des compétences Gestion de la formation Psychosociologie du travail Gestion de la masse salariale Management et pilotage des RH : Droit pénal et contentieux du travail Management des organisations Anglais professionnel Management RH de la qualité Audit et diagnostic social Projet tuteuré Méthodologie de projet Projet personnel professionnel Dossier d¿étude Stage Mémoire de stageConnaissances fondamentales : Expression communication Anglais (remise à niveau autoformation) Fonction RH et stratégie Analyse des données appliquées aux RH Outils bureautiques de la GRH Comptabilité Compétences juridiques appliquées à la GRH : Droit du travail Droit collectif du travail Droit de la protection sociale Mise en oeuvre des politiques RH : Recrutement Gestion de la paie Système d'information des RH Hygiène sécurité RPS Mise en oeuvre des politiques de développement RH : Gestion des emplois et des compétences Gestion de la formation Psychosociologie du travail Gestion de la masse salariale Management et pilotage des RH : Droit pénal et contentieux du travail Management des organisations Anglais professionnel Management RH de la qualité Audit et diagnostic social Projet tuteuré Méthodologie de projet Projet personnel professionnel Dossier d¿étude Stage Mémoire de stage