But - gestion des entreprises et des administrations : gestion et pilotage des ressources humaines

La formation BUT GEA est pleinement insérée sur le territoire de l’université en entretenant des liens avec diverses organisations locales lors de projets menés par les étudiants, d’événements pluriannuels et au moment des périodes de stages.

Compétences visées :

• Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
• Aider à la prise de décision
• Piloter les relations avec les parties prenantes de l’organisation
• Gérer l’administration du personnel et le développement des ressources humaines.

Bloc de compétences 1 : Analyser les processus de l’organisation dans son environnement

Bloc de compétences 2 : Aider à la prise de décision : 

Bloc de compétences 3 : Piloter les relations avec les parties prenantes de l’organisation : 

Bloc de compétences 4 : Gérer l'administration du personnel :    

Bloc de compétences 5 : Gérer le développement des ressources humaines :  

Bloc de compétences 6 : Se servir du numérique :

Bloc de compétences 7 : Exploiter les données à des fins d’analyse :

Bloc de compétences 8 : S’exprimer et communiquer à l’écrit et à l’oral :

Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle :

Se Positionner vis à vis d’un champ professionnel