Tp conseiller(ère) en insertion professionnelle

Formation de 6 à 24 mois selon profil et besoins. Vous pouvez passer la certification dans votre région ou dans les alpes maritimes. Formateur expérimenté en activité utilisant les dernières méthodes d'insertion.

Analyser la demande : Accueillir les personnes, comprendre leurs besoins et poser les bases d’un diagnostic partagé. Accompagner les parcours : Aider les individus à élaborer et réaliser leurs projets professionnels, en tenant compte de leurs compétences et aspirations. Concevoir des ateliers : Créer des ateliers thématiques pour améliorer les compétences des participants et les préparer au marché du travail. Offre de services : Mettre en œuvre des services adaptés auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle des bénéficiaires

CCP 1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé Informer sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés et analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique CCP 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel Accompagner la réalisation des projets professionnels Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion Analyser sa pratique professionnelle CCP 3. Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle Déployer des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable Compétences transversales de l'emploi (le cas échéant) : Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail