Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines

Action de formation permettant d'associer les avantages de la formation à distance tout en conservant des temps de partage en présentiel. Afin d'optimiser ces temps de partage, chaque action de formation est constituée d'environ 5 apprenants.

Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.

Assurer les missions de gestion des ressources humaines : - Assurer la gestion administrative du personnel - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines Contribuer au développement des ressources humaines : - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel