Présentation
- Formation 100 % en ligne
- Bloc RNCP et certification Oracle officielle
- Projet professionnalisant dans l'environnement Oracle
Datascientest - consultant oracle sirh
Certification : Responsable paie et audit social
Proposée par DATASCIENTEST — 75116 Paris
Éligible CPF
Formation continue
À distance
Prix
Indiqué par le ou les établissement(s)
7 990 €
Modalités disponibles
| Voie | Modalité | Prix | Durée | Niveau de sortie | Provenance |
|---|---|---|---|---|---|
| Formation continue | À distance | 7 990 € | — | Bac+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (niveau 6) | — |
Objectifs
- Contribution au déploiement d’un SIRH : participation aux différentes phases du projet, de l’analyse des besoins à la mise en production.
- Maîtrise d’Oracle HCM Cloud : maîtrise des fonctionnalités clé.
- Conduite du changement : accompagnement des équipes RH dans l’appropriation des nouveaux outils et processus.
- Utilisation des modules SIRH : pilotage des processus RH (recrutement, paie, formation, etc.).
Ces objectifs atteints permettent ainsi l’obtention du bloc de compétences 3 : “Contribuer à la transformation digitale du Système d'Informations des Ressources Humaines (SIRH)” de la certification RNCP38519 : “Responsable paie et audit social” de niveau 6, délivré par IGEFI et enregistrée au répertoire de France Compétences en date du 21-12-2023. Consulter la fiche RNCP.
La formation vise également l’obtention de la certification 1Z0-1046-24 : Oracle Human Global Ressources Cloud 2024 Implementation Professional.
Programme
- Introduction : HCM Oracle Cloud et rôle de consultant
- Gestion de projet informatique : introduction et implémentation d’un projet HCM
- Analyser le besoin fonctionnel du client
- Animer un atelier de recueil de besoins
- Posture du consultant et communication
- Accompagnement du changement
- Formation et accompagnement des utilisateurs
- Préparer et animer une réunion
- Utilisation de l’IA pour optimiser la satisfaction client et la productivité
- Oracle HCM Cloud : introduction et navigation dans le système
- Core RH : utilisation globale de la ressource “Homme”
- Modules fonctionnels :
- Solutions de vie au travail : WorkLife Solutions
- Gestion des absences : Absence Management
- Gestion des buts et de la performance : Goal and Performance Management
- Revue des carrières, de la relève et des talents : Career, Succession and Talent Review
- Gestion de la rémunération : Compensation Management
- Gestion des avantages sociaux : Benefits Management
- Recrutement
- Formation : Training
- Visual Builder Studio
- Mise en situation professionnelle RNCP
- Préparation et passage de la certification 1Z0-1046-24 : Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Implementation Professional