Manager le personnel d’un établissement touristique – bloc de compétences 2 du titre professionnel responsable d’etablissement touristique (rncp35527)

Enseignement par des experts dans leurs domaines d'activité dans une démarche de tourisme responsable .

Accompagnement individualisé des projets professionnels salariés ou de création/reprise d'entreprise tous secteurs du tourisme.

La formation permet de préparer le Bloc de compétences 02 du titre professionnel Responsable d'Établissement Touristique de niveau 6 (Bac+3).

L'action vise à apporter les compétences métiers et managériales aux futur(e)s responsables d'un établissement touristique pour manager le personnel de l’établissement, adopter une posture adaptée aux relations individuelles et collectives de travail tout en prenant en compte la qualité des conditions de travail des équipes.:

• - Recruter les équipes d’un établissement touristique en français et en anglais.

• - Manager les équipes d’un établissement touristique.

• - Assurer la gestion administrative des Ressources Humaines.

• - Respecter la conformité légale des relations individuelles et collectives de travail.

• - Veiller aux conditions de travail et à l’engagement des personnels.

L'action permet de valider votre parcours managérial dans le tourisme afin d'accéder à des métiers de direction ou de sécuriser votre projet de création/reprise d'entreprise dans les secteurs d'activité suivants :

• - les villages de vacances et les hôtels clubs

• - l'hôtellerie de plein air

• - les résidences de tourisme

• - l'hôtellerie

• - les auberges de jeunesse et les hôtels

• - les villages de gîtes

• - les hébergements collectifs

• - les centres de vacances

• - les refuges de montagne

• - les bateaux de croisières maritimes et fluviaux

• - les résidences séniors

• Module 1 : Positionnement

• Module 2 : Accueil et bilan

• Module 3 : Maîtriser l'environnement du secteur THR

• Module 4 : Connaître et identifier le patrimoine Régional

• Module 5 : Bloc RNCP 35527BC02 Manager le personnel d’un établissement touristique : Droit du travail, Relations collectives et individuelles, Adopter une posture managériale, Négocier et mettre en place des accords, GEPP et développement des compétences, Définir une politique RH responsable, Réaliser un diagnostic RH, Développer sa marque employeur et favoriser l'engagement des salariés, QVCT

• Module 6 : Anglais professionnel et commercial

• Module 7 : Techniques de Recherche d'Emploi en français et en anglais

• Module 11 : Conduite de projet écoresponsable

• Module 8 : Perfectionnement des compétences numériques

• Module 9 : Stage en entreprise

• Module 10 : Examen : préparation en français et en anglais et passage