Objectifs
Co rédiger et négocier avec les parties prenantes de l’entreprise les documents contractuels liés aux processus juridiques de création ou d’évolution de l’entreprise en s’assurant que ces documents prennent en compte les contraintes comptables et financières
Rédiger les dispositions financières des contrats en cohérence avec l’activité de l’entreprise afin d’assurer le suivi de l’exécution du contrat et des conséquences au niveau comptable et financier
Rédiger des modes opératoires détaillant les caractéristiques du système de rémunération et les contraintes pour s’assurer de la conformité des décisions prises par les dirigeants avec les objectifs de l’entreprise en matière de politique salariale
Elaborer les modes opératoires des procédures en collaboration avec les services de ressources humaines pour s’assurer de la bonne prise en charge des packages salariaux