Objectifs
"Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
- Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
- Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
- Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
- Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale
- Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles"
Programme
Comprendre le fonctionnement de l’Homme au travail. Identifier les conditions de travail impactant l’activité et la santé. Appréhender les contraintes et ressources des situations de travail. Identifier les apports et limites de la métrologie et des normes dans l’analyse des situations de travail. Maîtriser les outils, méthodes de mesure et d’analyse des ambiances physiques du travail (bruit, vibrations, ambiances thermiques, charge physique de travail)Intégrer la métrologie à l’analyse ergonomique des postes de travail (évaluation qualitative et quantitative des contraintes et ressources)