Présentation
Ce bloc est intégré au parcours de la licence générale de gestion parcours droit appliqué à l’entreprise. Il permet de mettre en œuvre les règles juridiques du droit du travail pour devenir Conseiller en droit social (CC03)
Comprendre et appliquer les règles du droit du travail dans les relations individuelles et collectives en entreprise
Certification : Licence mention gestion
Proposée par Conservatoire national des arts et métiers Hauts de France - Centre de Lille — 59044 Lille
Éligible CPF
Accessible par blocs de compétences
Formation continue
À distance
Présentiel
Prix
Indiqué par le ou les établissement(s)
de 2 700 € à 2 970 €
Modalités disponibles
| Voie | Modalité | Prix | Durée | Niveau de sortie | Provenance |
|---|---|---|---|---|---|
| Formation continue | À distance | 2 970 € | — | Bac+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (niveau 6) | — |
| Formation continue | Présentiel | 2 700 € | — | Bac+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (niveau 6) | — |
Objectifs
Perfectionnement, élargissement des compétences
Programme
Comprendre les règles du droit du travail pour un usage efficace en entreprise.
Assurer la gestion juridique du personnel par une juste compréhension des règles du droit du travail et de leurs usages : recrutement, contrat de travail, rémunération, temps de travail, conditions de travail, droits et libertés, rupture du contrat, etc.
Mettre en œuvre et développer les relations sociales de travail en entreprise en application du droit du travail : négociations et application des accords collectifs, information-consultation du Comité social et économique (emploi, santé et sécurité, etc.), etc.