Prix

Indiqué par le ou les établissement(s)

300 €

Présentation

Pédagogie active avec alternance de théorie et pratique afin de préparer les stagiaires à leurs missions et les rendre autonomes.

Modalités disponibles

Voie Modalité Prix Durée Niveau de sortie Provenance
Formation continue Présentiel 300 € 14 h

Objectifs

 L'objectif de la formation SSIAP 2 est l'acquisition des connaissances nécessaires afin de pouvoir encadrer et former une équipe de sécurité qui sera chargée d'assurer l'intégrité des personnes et des biens dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH).

Descriptif général des compétences constituant la certification

Connaître :

  • les outils de gestion et de management d'une équipe,
  • la manipulation des SSI,
  • les dispositions applicables en hygiène et sécurité du travail,
  • le rôle du chef de poste central de sécurité

Manipulation des SSI :

  • le Système de Détection Incendie,
  • le Système de Mise en Sécurité Incendie,
  • les installations fixes d'extinction automatique.

Hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie :

  • dispositions réglementaires du code du travail (aménagement des locaux de travail, les accidents du travail, etc.).
  • gestion du PCS (alarme, levée de doute, application des consignes, la prise de décision, alerte et accueil des secours),
  • conseils techniques aux secours (ouverture des voies, le compte rendu, le soutien aux services de secours, etc.).

Programme

Module1: Prévention (4h). - Evolution de la règlementation. - Accessibilité du public. Module 2: Moyens de secours ( 2h). - Evolution de la règlementation. - Agents extincteurs + SSI. - Moyens d'extinction. Module 3: Compte rendu à la hiérarchie (3h). - Gestion d'une alarme, d'une alerte et réception des secours. - Gestion d'une évacuation. Module 4: Organisation d'une séance de formation (2h). - Les méthodes pédagogiques. - Pratique de l'animation. - Déroulement chronologique d'une séance Module 5: L'équipe de sécurité incendie (3h). - Organiser l'accueil d'un nouvel agent. - Motiver son équipe et organiser des exercices quotidiens - Gérer les conflits. - Gestion des documents.
Voir la formation sur le site de l'établissement