Présentation
Des modules spécifiques
Un accès à la formation par l'apprentissage, contrat de professionnalisation, par module, par la VAE ou en formation continue
90% de réussite sur la dernière session CIP
Conseiller(e) en insertion professionnelle
Certification : Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle
Proposée par COLLEGE COOPERATIF PROVENCE-ALPES-MEDIT
Prix
Indiqué par le ou les établissement(s)
4 827 €
Modalités disponibles
| Voie | Modalité | Prix | Durée | Niveau de sortie | Provenance |
|---|---|---|---|---|---|
| Formation continue | Présentiel | 4 827 € | 420 h | Bac+2 : deug, bt, dut... (niveau 5) | – |
Objectifs
Le/la conseiller(e) en insertion professionnelle aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle.
Il/elle conseille et propose des actions d¿accompagnement professionnel afin de favoriser l¿emploi et l¿insertion.
Il/elle informe et aide les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées.
Afin d¿accompagner les personnes vers l¿emploi, le CIP définit avec elles lors d¿entretiens individuels centrés sur la personne, des parcours d¿insertion adaptés à leurs projets, leurs ressources et leurs besoins.
Programme
SOCLE COMMUN
CCP 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d¿un diagnostic partagé
Période d¿intégration, techniques de communication, décryptage de la demande, identification des besoins de la personne, construction d¿un diagnostic partagé de l¿aspiration professionnelle
CCP 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d¿insertion
Contractualisation d¿un parcours d¿insertion centré sur la personne et sur les réalités du marché du travail, élaboration du projet professionnel tenant compte des freins et des potentiels de la personne, techniques d¿auto- évaluation.
CCP 3 : Mettre en ¿uvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l¿insertion professionnelle
Identification et exploitation des données socio-économiques nationales et locales. Analyse de la règlementation liée au code du travail, à l¿emploi recherché. Élaboration d¿une méthodologie spécifique à la recherche et l¿obtention d¿un emploi et aux étapes d¿intégration dans l¿entreprise. Appui technique aux employeurs, formulé sous forme d¿étapes évaluées de manière tripartite formateur/stagiaire/entreprise.
MODULES SPÉCIFIQUES
Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés (3 jours) et Accompagnement du public handicapé (3 jours) comme suit :
Thème 1 : connaissance du public spécifique
Thème 2 : connaissance du cadre réglementaire spécifique
Thème 3 : Les partenaires spécifiques
Thème 4 : L¿accompagnement du public spécifique
Thème 5 : Chargé Relation Entreprise et CFA au sein d¿une structure spécifique
Les personnes déjà diplômées peuvent aussi se former à ces 2 modules pour compléter leur formation