Licence droit, economie, gestion mention gestion parcours gestion des ressources humaines

Certification : Licence mention gestion

Proposée par Cnam Nouvelle-Aquitaine - site de Bordeaux — 33130 Bègles

Éligible CPF
Formation continue
Présentiel

Prix

Indiqué par le ou les établissement(s)

13 275 €

Présentation

Suivez une formation, animée par des intervenants du monde professionnel et compatible avec une activité professionnelle ou une recherche d'emploi.

Modalités disponibles

Voie Modalité Prix Durée Niveau de sortie Provenance
Formation continue Présentiel 13 275 € Bac+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (niveau 6)

Objectifs

L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH.

Programme

L1 60 ECTS Présentation générale du droit DRA001 4 ECTS Économie Générale : macroéconomie EAR002 6 ECTS Outils et démarche de la communication écrite et orale CCE001 4 ECTS Bases et outils de gestion de l'entreprise CFA006 6 ECTS Organisation du travail et des activités DSY005 6 ECTS Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique FPG003 6 ECTS Initiation aux questions du travail et de l'emploi TET010 6 ECTS Au choix parmi : 12 ECTS Expérience professionnelle UAM101 10 ECTS L2 60 ECTS Economie Générale : microéconomie EAR001 6 ECTS Méthodes de recherche et traitement de l'information : entretiens et questionnaires professionnels TET003 8 ECTS Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs DRS003 4 ECTS Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines FPG001 4 ECTS Initiation aux techniques juridiques fondamentales DRA002 6 ECTS Introduction à la psychologie sociale et des organisations PST003 6 ECTS au choix parmi 14 ECTS Expérience professionnelle UAM102 12 ECTS L3 60 ECTS Droit du travail : relations individuelles DRS101 6 ECTS Droit du travail : relations collectives DRS102 6 ECTS Outils RH FPG114 6 ECTS Gestion de la paie FPG104 4 ECTS SIRH FPG105 4 ECTS GRH, dialogue social et transformations des organisations FPG109 6 ECTS Data RH FPG119 6 ECTS 1 UE à choisir parmi 6 ECTS Anglais général pour débutants ANG100 6 ECTS Anglais professionnel ANG320 6 ECTS 4 crédits à choisir parmi : 4 ECTS Expérience professionnelle, rapport d'expérience et séminaire de méthodologie UAMG04 12 ECTS
Voir la formation sur le site de l'établissement