Objectifs
• Appliquer les processus RH clés pour accompagner efficacement les équipes.
• Réaliser des processus de recrutement et d’intégration améliorés et adaptés aux besoins de l’organisation.
• Développer et appliquer une stratégie de gestion des compétences au sein de l’organisation.
• Identifier et résoudre les tensions et conflits pour améliorer le climat professionnel.
• Acquérir une méthodologie solide en gestion de projet RH.
Programme
Module 1 : 1 jour
« Gérez les tensions et conflits : vers un climat professionnel apaisé »
• Identification des tensions et conflits au travail.
• Mise en place d’outils et méthodes pour gérer les situations sensibles.
Module 2 : 3 jours
« Optimisez vos compétences RH pour accompagner vos équipes »
• Maîtriser les entretiens RH (professionnel, annuel, individuel, recadrage).
• Différencier entretien annuel et professionnel : Création et personnalisation des grilles.
• Techniques de négociation adaptées à la fonction RH.
• Sensibilisation aux risques psychosociaux, harcèlement et qualité de vie au travail.
Module 3 : 4 jours
« Gestion de Projet RH : Planification, Pilotage et Réussite »
• Initiation à la gestion de projet : méthodologies et outils.
• Accompagnement des équipes dans les changements organisationnels.
• Analyse et définition des objectifs d’un projet RH.
• Planification, animation et suivi d’équipe projet.
Module 4 : 3 jours
« Recrutez et intégrez les talents de demain »
• Recrutement : éviter les biais et recruter sans discriminer.
• Préparation et conduite des entretiens de recrutement.
• Évaluation des soft skills lors des processus de recrutement.
• Optimisation de l’onboarding : outils et stratégies d’intégration.
Module 5 : 3 jours
« Développez les compétences clés grâce à un pilotage stratégique de la formation »
• Fondamentaux de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels).
• Conception d’un plan de développement des compétences.
• Mise en place et déploiement d’une démarche compétences.
• Stratégies pour améliorer la rétention des collaborateurs.
Module 6 : 0,5 jour : Certification
• Évaluation CCE « Manager un Projet »