Adea bloc 1 gestion des rh et management

Formation axée sur la pratique et sur le quotidien d’une entreprise artisanale Evaluations des acquis tout au long de la formation Examens blancs à mi-parcours

Acquérir les compétences et les notions essentielles permettant d’assister le dirigeant dans la gestion quotidienne du personnel Sécuriser et optimiser ses pratiques RH

Participer au recrutement et à l’accueil d’un collaborateur Les étapes du recrutement Elaborer une fiche de poste Rédiger et diffuser une offre d’emploi Choisir le bon candidat Intégrer un nouveau collaborateur Réaliser la gestion administrative du personnel Connaitre les différents contrats de travail et les formalités liées à l’embauche Connaitre l’exécution du contrat de travail, mettre fin au contrat de travail Soutenir l’organisation et le pilotage de l’équipe Appui à la planification et au pilotage de l’équipe Utiliser des outils de planification et de gestion du temps Participer à la motivation, à la fidélisation et à la prévention des conflits au sein d’une équipe La motivation Mettre en place une cohésion de groupe et une bonne communication Savoir anticiper, désamorcer et gérer les conflits Mettre en place la QVT (qualité de vie au travail