Formation axée sur la pratique et sur le quotidien d’une entreprise artisanale
Evaluations des acquis tout au long de la formation
Examens blancs à mi-parcours
Modalités disponibles
Voie
Modalité
Prix
Durée
Niveau de sortie
Provenance
Formation continue
Présentiel
1 596 €
–
Bac : bp, bt, bac pro ou techno (niveau 4)
–
Objectifs
Acquérir les compétences et les notions essentielles permettant d’assister le dirigeant dans la gestion quotidienne du personnel
Sécuriser et optimiser ses pratiques RH
Programme
Participer au recrutement et à l’accueil d’un collaborateur
Les étapes du recrutement
Elaborer une fiche de poste
Rédiger et diffuser une offre d’emploi
Choisir le bon candidat
Intégrer un nouveau collaborateur
Réaliser la gestion administrative du personnel
Connaitre les différents contrats de travail et les formalités liées à l’embauche
Connaitre l’exécution du contrat de travail, mettre fin au contrat de travail
Soutenir l’organisation et le pilotage de l’équipe
Appui à la planification et au pilotage de l’équipe
Utiliser des outils de planification et de gestion du temps
Participer à la motivation, à la fidélisation et à la prévention des conflits au sein d’une équipe
La motivation
Mettre en place une cohésion de groupe et une bonne communication
Savoir anticiper, désamorcer et gérer les conflits
Mettre en place la QVT (qualité de vie au travail