Travailler en équipe multiculturelle - communication impactante, cohésion d'équipe, gestion des conflits, compréhension des différences culturelles

Cours particuliers en anglais professionnel avec votre formateur expert. Plateforme interactive "Décodeur de cultures" + classes virtuelles en mini-groupe sur 9 thématiques de l'interculturalité, en accès illimité, pendant 12 mois.

Développer des compétences linguistiques en anglais adaptées au travail en équipe dans un contexte international : être capable de s'exprimer avec plus d'aisance et précision, d'interagir efficacement avec des collègues de différentes nationalités, et de contribuer à une communication fluide et harmonieuse au sein du collectif.

La formation est conçue pour développer vos compétences linguistiques à l'oral et à l'écrit, et notamment :

• Identifier et utiliser un vocabulaire adapté au contexte
• Utiliser les principales structures grammaticales nécessaires pour construire des phrases cohérentes et de complexité variée
• Comprendre un texte et en dégager le sens global et des détails spécifiques
• Comprendre un énoncé, des instructions ou les questions d'un interlocuteur
• Communiquer en situation socioprofessionnelle, professionnelle ou spécifique à son activité en employant les expressions adaptées
• Tenir une discussion sur un sujet professionnel
• Communiquer de façon naturelle et développer l'interaction orale
  Se faire comprendre avec une prononciation claire

Créer une équipe multiculturelle harmonieuse pour optimiser son efficacité

 

• Identifier ses propres spécificités culturelles dans un contexte professionnel
• Comprendre les différences culturelles dans les modes de travail et de collaboration : perception du temps, gestion de la hiérarchie, prise de décision
• Comparer son profil culturel avec celui de l'équipe et leurs impacts sur la communication

 

Communiquer efficacement dans un environnement multiculturel

• S'exprimer avec clarté et assurance dans une langue étrangère, adaptée au contexte professionnel.
• Identifier et éviter les malentendus liés aux différences culturelles ou linguistiques (langage verbal et non-verbal, style d’argumentation, etc)
• Utiliser des techniques de reformulation et d'adaptation du discours pour garantir une bonne compréhension mutuelle

 

Participer ou animer des réunions d'équipe internationales

• Préparer et structurer son intervention en tenant compte des spécificités culturelles.
• Prendre la parole, reformuler et présenter ses arguments de manière convaincante.
• Résumer les points essentiels et conclure la réunion efficacement.
• Clarifier les objectifs et assurer un suivi précis pour minimiser les incompréhensions.

Donner du feedback et motiver une équipe multiculturelle

• Adapter les méthodes de communication et les feedbacks en fonction des niveaux de maîtrise linguistique et de la culture de chacun (individuel vs collectif, direct vs indirect).
• Valoriser les efforts des membres pour communiquer dans une langue étrangère.
• Identifier les leviers de motivation propres à chaque culture et les intégrer dans les pratiques managériales.

Mettre en place des outils d’évaluation et de suivi de performance adaptés aux défis multiculturels.