Assistant(e) ressources humaines

Un Bac +2 en 1 an Une formation en alternance ouverte aux salariés, demandeurs d'emploi, étudiants Une formation qui aborde toutes les thématiques RH : administration du personnel, paie, recrutement, gestion des compétences Un accompagnement de qualité

Former des assistant(e)s capables, avec le soutien de leur direction RH, de gérer les opérations d'administration et de gestion du personnel, de gestion de la paie et de celles liées au développement des ressources humaines de l'entreprise : recrutement, gestion des compétences et mise en place des formations.

Bloc 1 - Suivi administratif du personnel et CSE : droit social, droit du travail, gestion des contrats de travail et des dossiers administratifs du personnel, tableau de bord RH, participation au bon fonctionnement du CSE Bloc 2 - Établissement de la paie et des déclarations sociales associées : collecter, vérifier et mettre à jour les variables de paie, établir, contrôler et diffuser les bulletins de paie, renseigner les tableaux de bord sociaux, établir, vérifier et transmettre les déclarations sociales Bloc 3 - Contribution au recrutement et à l¿intégration des collaborateurs : sourcing, organisation du recrutement, préparation de l¿intégration du collaborateur Bloc 4 - Participation au développement des compétences des collaborateurs : contribuer à la réalisation de la cartographie des métiers, participer à l¿organisation des entretiens professionnels, établir la synthèse des entretiens professionnels et recenser les besoins de formation, participer à la GEPP