Objectifs
Devenir un cadre de l’action sociale capable de mener des travaux de recherche, concevoir et conduire des actions, mobiliser des ressources humaines.
Acquérir les compétences suivantes :
• Conception et conduite de projets : analyse prospective, et/ou évaluative, ingénierie de programmation.
• Communication et ressources humaines intra et interinstitutionnelles, animation de collectifs de travail, promotion des processus formatifs.
• Analyse de problématiques sociales complexes.
Programme
Formation théorique de 700H réparties en 3 blocs de compétences : - Bloc 1 (300h) Contribuer à la production de connaissances dans le champ de l’action sociale et médico-sociale - Bloc 2 (250h) Développer de l’ingénierie de projets et des analyses prospectives - Bloc 3 (150) Contribuer à conduire des projets de transformation sociale
Formation pratique 175h : Les stagiaires réaliseront en petits groupes une étude prospective, de diagnostic ou évaluative au sein d’établissements du secteur social ou médico-social. Cette étude de terrain donne une dimension pratique à la formation en s’appuyant sur l’expérimentation.