Tp assistant ressources humaines

Formation professionnalisante permettant une réinsertion rapide sur le marché du travail

Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. Il mène ses missions en large autonomie, dans le respect des limites de ses attributions, sous la responsabilité de son manager.

Compétences développées : Mettre à jour les dossiers individuels du personnel Contribuer à l¿élaboration des documents internes et prépare les dossiers de consultation des IRP Collecter et transmettre les éléments variables de paie Collecter et sélectionner les données issues de sources internes et externes et analyse les données Rédiger des documents de synthèse Planifier les entretiens, exploiter les comptes rendus des entretiens et actualiser les supports RH tels que les fiches de poste Rédiger les profils de poste et les offres d¿emploi correspondants Présélectionner les candidats, participer à l¿intégration et assurer la gestion administrative des recrutements Recueillir les demandes de développement des compétences Mettre en ¿uvre la Gestion Prévisionnelles des Emplois et des Compétences et s'assurer du retour qualitatif des actions de formation