Manager les ressources humaines en anglais dans un environnement international

Une formation sur mesure pour chaque type d'entreprise pour permettre au personnel de RH de communiquer avec aisance en anglais dans les principales situations professionnelles : recrutement, gestion des collaborateurs, communication interne, entretiens,

Permettre au personnel de RH de communiquer avec aisance en anglais dans les principales situations professionnelles : recrutement, gestion des collaborateurs, communication interne, entretiens, etc.

• Rédiger et comprendre des offres d’emploi • Conduire un entretien de recrutement en anglais • Poser les bonnes questions, évaluer les compétences • Étude de cas : simulation d’entretien


• Rédiger des e-mails RH : convocations, relances, réponses
• Rédiger des notes internes, annonces, comptes rendus
• Vocabulaire RH courant (contrats, congés, formations, etc.)
• Atelier : correction et reformulation de documents


• Accueillir un collaborateur étranger
• Mener un entretien annuel ou de recadrage
• Gérer les situations sensibles avec diplomatie
• Jeux de rôle : entretiens et échanges informels


• Présenter un projet RH ou un rapport
• Participer à une réunion RH en anglais
• Prendre la parole, argumenter, répondre aux questions
• Mise en situation : présentation d’un plan de formation


• Comprendre les différences culturelles dans la gestion RH
• Adapter son langage et son comportement
• Lexique RH anglais-français : les incontournables
• Quiz et échanges sur les pratiques internationales