Objectifs
Devenir un expert de la gestion opérationnelle des ressources humaines
pour l¿ensemble de ses champs d¿intervention ¿ de l¿administration du
personnel jusqu¿à l¿administration des relations sociales
Acquérir une expertise transverse distinctive dans le domaine de la
gestion et de la digitalisation de l¿information et des processus RH
Programme
1 2 9 , 5 H E U R E S
PRODUIRE LA PAIE ET DÉCLARATIONS
SOCIALES ET FISCALES
Organisation et optimisation du processus de
paie
Établissement et suivi des déclarations
sociales et fiscales
Excel : Utilisation des bases de données
Suivi et contrôle de la masse salariale
1 5 4 H E U R E S
ADMINISTRER, ALIMENTER
ET STRUCTURER LE SYSTÈME
D¿INFORMATION RESSOURCES HUMAINES
Veille et études RH
Gestion du SIRH
Applicatifs SIRH
Management de proximité : Gestion de
conflits
Développement de Compétences
relationnelles
Communication écrite en contexte RH
Communication digitale RH
1 9 6 H E U R E S
ADMINISTRER LES RESSOURCES HUMAINES
Recrutement
Gestion administrative du personnel
Droit social
IRP et dialogue social
Gestion de la formation
3 8 , 5 H E U R E S
ACCOMPAGNEMENT ET
PROFESSIONNALISATION DE L¿APPRENANT
Accueil et bilan final
Méthodologie à la rédaction du dossier de
validation des compétences professionnelles