Animer une équipe de travail (certificat de compétences en entreprise - cce )

Le certificat de compétences en entreprise est un dispositif permettant aux individus de se voir certifier des compétences transverses ou support aux organisations, construites et mises en œuvre dans un cadre professionnel et/ou extra professionnel.

Valide la certification "Animer une équipe de travail (Certificat de Compétences en Entreprise- CCE)", enregistrée au Répertoire Spécifique sous le n° RS5366, délivrée par CCI France, publiée le 17/03/2021. Le professionnel chargé de l’animation d’une équipe de travail a pour mission d’optimiser le processus de production de l’équipe en tenant compte des objectifs de l’entreprise, des délais à tenir et des moyens mis à disposition. Les principaux objectifs de la formation sont : • Participer au choix des collaborateurs et à la gestion de leurs compétences • Organiser le travail de l’équipe • Améliorer l’organisation et coordonner le travail de l’équipe

PREREQUIS : Avoir une compétence mise en œuvre ou avoir une mise en application en entreprise OBJECTIFS ET CONTENUS DE LA FORMATION : 1/ Participation au choix des collaborateurs et à la gestion de leurs compétences : Collaborer au choix des professionnels à mobiliser en menant des entretiens et en identifiant leurs compétences au regard des activités a conduire et des compétences à mobiliser - Expliquer les missions et le travail a produire en déterminant les modalités de suivi et d'évaluation des activités réalisées - Contribuer au développement des compétences des membres de l'équipe en identifiant les situations professionnelles présentant un intérêt particulier 2/ Organisation du travail de l’équipe : Analyser les dossiers activités ou projets à réaliser en identifiant les objectifs a atteindre les moyens a disposition les délais à respecter et les contraintes a prendre en compte - Organiser les missions a conduire et le travail a produire par chacun en tenant compte des compétences à mobiliser et en expliquant les orientations et les priorités des actions a conduire - Structurer le système de recueil et de transmission des informations nécessaires a l'accomplissement des taches - Effectuer le suivi et le contrôle des activités réalisées par chacun des collaborateurs en utilisant les outils de reporting définis 3/ Amélioration de l’organisation et coordination du travail de l’équipe : Identifier des solutions d'amélioration organisationnelle en collectant des informations sur les tendances et innovations dans le domaine - Conduire des réunions de différente nature en mettant en œuvre des techniques d'animation et en utilisant des outils permettant de suivre l'Etat d'avancement des activités - Utiliser des méthodes adaptées à l'étude des problèmes humains techniques ou méthodologiques pouvant survenir - Exercer une fonction de médiation lors de problèmes interpersonnels ou relationnels pouvant surgir - Etablir le bilan des actions et projets menés collectivement en s'assurant de l'atteinte des résultats escomptes et/ou en mesurant les écarts avec les objectifs initialement définis METHODES ET / OU MOYENS PEDAGOGIQUES : Sur des séquences courtes, alternance d’apports théoriques, de partages d’expériences, de mises en situation et jeux de rôles, support de formation MODALITES ET DELAIS D'ACCES : Inscription 11 jours ouvrés avant la date de début de formation. Plus de détails sur notre site internet : https://emn-competences.fr/formation-continue-normandie/ ACCESSIBILITE AUX PSH : L’EM Normandie Compétences accorde un soin particulier à l’accueil des personnes en situation de handicap et met en place des aménagements en fonction des situations et des lieux de formation. Consultez notre site internet pour plus de détails : https://emn-competences.fr/inclusion-et-handicap/ CHIFFRES CLÉS : Consulter les taux sur notre site internet : https://emn-competences.fr/nos-indicateurs/