Bachelor charge des ressources humaines

FORMATION PROFESSIONNALISANTE EN ALTERNANCE REPONDANT A UN BESOIN DES PROFESSIONNELS DU SECTEUR

A l¿issue de la formation, les diplômés sont capables de cerner avec précision la demande du client interne ou externe, de rechercher des candidats, d¿évaluer leur potentiel et de lui proposer des profils adéquats. Enfin, il gère le dossier administratif des collaborateurs recrutés, leur propose un parcours d¿intégration et de développement des compétences répondant aux attentes des collaborateurs et de l¿employeur

Recrutement et intégration des salariés dans l¿unité / entreprise *Identification et analyse des besoins en recrutement *Sélection et mise en oeuvre des actions de sourcing de candidat *Valorisation de la marque employeur *Sélection des candidats *Mise en oeuvre du parcours d¿intégration et de ses outils Gestion des parcours professionnels et développement des compétences des salariés de l¿unité/ entreprise *Elaboration et gestion du plan de développement des compétences et de son budget *Sélection des prestataires des actions de formation *Suivi et d¿évaluation des actions et des outils de gestion *Conseils aux salariés sur leur évolution professionnelle Pilotage de la gestion administrative du personnel et de la paie de l¿unité/ entreprise *Veille législative et réglementaires *Suivi des dossiers individuels administratifs des salariés *Pilotage de la paie et des déclarations et cotisations sociales réglementaires. Organisation du dialogue social et du maintien / amélioration de la qualité de vie au travail