Titre assistant ressources humaines - ccp2

La formation permet l’exercice immédiat du métier visé par la formation dans le domaine de formation concernée. Formateurs experts dans les champs de compétences visés

Panifier les entretiens et suivre leur réalisation en collaboration avec le management. Rédiger les profils de poste et les offres d'emploi correspondants. Présélectionner les candidats, participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer la gestion administrative des recrutements. Recueillir les demandes de développement des compétences du personnel Être capable de : Assurer une veille technologique et informationnelle S’adapter à des situations et des interlocuteurs variés D’actualiser ses connaissances en matière de gestion des ressources humaines Mettre en œuvre des modes opératoires en vigueur dans le domaine de la gestion des ressources humaines

2 – Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Appréhender le cadre légal et la veille juridique en matière de gestion des emplois et carrières Contribuer à définir et à mettre en place des outils permettant le suivi des carrières Assurer la gestion et le suivi des entretiens professionnels et d'évaluation Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel Définir le besoin en recrutement Gérer le sourcing S'occuper du process de sélection Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Recueillir les demandes de formation du personnel Renseigner les salariés sur les dispositifs de formation Gérer le traitement administratif, la logistique et le suivi budgétaire des formations Dossier professionnel Session de validation CCP 2