Ccicf - titre gestionnaire de paie (ex cifop)

Méthodes actives centrées sur l¿acquisition des compétences professionnelles (savoir-faire et savoir-être) et des connaissances nécessaires à la préparation de la certification, grâce à des cas pratiques, aux applications sur logiciel spécialisé et mises

Etre capable de : ¿ Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail ¿ Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel ¿ Assurer les relations avec le personnel et les tiers ¿ Réaliser et contrôler les bulletins de salaire ¿ Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles ¿ Etablir et contrôler les déclarations sociales annuelles ¿ Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie.

Bloc 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette Bloc 2 : Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle Evaluer les évènements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie Bloc de compétences transverses : Communiquer Respecter les règles et les procédures Apprendre en continu Bureautique Logiciel professionnel