Présentation
Une organisation pédagogique précise et méthodique qui rend l'apprenti(e) ou le (la) salarié(e) en formation très rapidement autonome et responsabilisé(e).
Des promotions de 15 participants maximum, ce qui favorise une relation de proximité et de qualité
Objectifs
Maîtriser et utiliser, dans l'entreprise, l'ensemble des technologies, des techniques et des règles de l'art de
sa spécialité ;
Connaître les techniques et connaître les règles de l'art des autres corps d'état ;
Préparer, organiser et gérer les chantiers de l'entreprise ;
Maîtriser et utiliser les règles qui régissent l'économie du Bâtiment et des Travaux Publics ;
Assurer un management de proximité avec ses équipes ;
Représenter l'entreprise ;
Affirmer son autonomie de conducteur de travaux, sa capacité d'analyse et de critique.