Adaptation du programme en fonction de votre profil : accès via les blocs de compétences. Des formateurs experts métier avec mis en place de cas pratiques.
Modalités disponibles
Voie
Modalité
Prix
Durée
Niveau de sortie
Provenance
Formation continue
Présentiel
1 677 €
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Bac+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (niveau 6)
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Objectifs
M3-1 Maîtrise des fondamentaux du droit individuel du travail
M3-2 Pilotage de la gestion administrative du personnel et SIRH
Digitalisation et SIRH (MOOC + Conférence après les cours)
M3-3 Gestion de la paie et application de la politique de rémunération
EDC-C31Etude de cas Vérification de la conformité du dossier et des applications des procédures de tenue des dossiers individuels des salariés et déclarations et cotisations obligatoires (3,5h)
EDC-C32 - Etude de cas Vérification de la conformité d'un bulletin de paie et explication des différentes composantes. Analyse et vérification de sa conformité au plan de rémunération de l'entreprise. (3,5h)
M3-4 Conception et suivi des données sociales : connaissance d'Excel obligatoire et outils de gestion RH
EDC-C33 - Etude de cas d'entreprise : le reporting des données sociales de l'entreprise à destination d'une direction d'entreprise (2h)