Objectifs
A l'issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de connaître les éléments relatifs à la préparation, l'établissement et au contrôle de la paie simple et plus complexe.
A l'issue des épreuves de certification (cf. modalités d'évaluation), le bénéficiaire sera amené à valider les compétences suivantes :
- Préparer la paie et les déclarations sociales et fiscales
- Traiter, enregistrer et contrôler la paie
- Traiter, enregistrer et contrôler les déclarations sociales et fiscales
Programme
Traiter et enregistrer la paie :
- Vérifier régulièrement l'évolution de la réglementation sociale
- Suivre et contrôler les éléments variables du salaire avec les outils mis à disposition
- Evaluer les éléments du salaire brut et net à payer
- Traiter les congés payés, les absences à intégrer dans la paie
- Enregistrer les fiches de paie dans le livre des salaires, dans le respect des procédures internes
- Effectuer un contrôle systématique des éléments de la paie, corriger les écarts ou anomalies et les transmettre à la personne appropriée
- Classer ensemble des documents relatifs à la paie
Traiter les déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires :
- Calculer les bases de calcul des cotisations sociales salariales et patronales, obligatoires et non obligatoires, selon les dispositions légales en vigueur
- Etablir les déclarations annuelles sociales et fiscales relatives à la paie selon les normes et dans les délais
- Classer régulièrement les déclarations sociales et fiscales sur salaires
Traiter le paiement des salaires :
- Préparer et enregistrer les avis de paiement des salaires
- Traiter les versements dûs aux salariés dans les délais spécifiés par l'organisation
- Répondre aux questions des salariés concernant la paie
- Classer toutes les informations relatives à la paie
- Traiter toutes les demandes des salariés relatives à la paie de façon confidentielle
Passerelles : inexistantes