Présentation
La formation est animée par des formateurs experts dans leur métier. Elle est très pratique avec de nombreuses mises en situation. Vous développerez des compétences polyvalentes en administration, ressources humaines, comptabilité et commercial.
Objectifs
La formation vise à former des professionnels capables d’assurer le bon fonctionnement administratif, organisationnel, comptable et commercial d’une entreprise, unité ou service, en adaptant leurs missions aux besoins de toute structure, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité.
Programme
BLOC 1: PARTICIPER À L’OPTIMISATION DU FONCTIONNEMENT INTERNE DE L’UNITÉ/SERVICE SUR LES
PLANS ADMINISTRATIF ET ORGANISATIONNEL:
- Maitriser les écrits professionnels
- Structurer les procédures administratives
- Gérer les agendas des collaborateurs
- Gérer les réunions et les déplacements des collaborateurs
- Opérer les achats généraux
- Elaborer les outils de pilotage propres à l’activité
- Rechercher, formaliser et diffuser l’information
BLOC 2 : OPÉRER LE SUIVI ADMINISTRATIF ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL DU PERSONNEL DE L’UNITÉ/SERVICE
- Opérer une veille règlementaire
- Effectuer les formalités d’entrée et de sortie d’un collaborateur
- Constituer et suivre les dossiers du personnel
- Accompagner les salariés au quotidien
- Collecter et transmettre les données RH
- Participer au bon fonctionnement du CSE de l’entreprise
- Contribuer à la diffusion de l’information sociale
BLOC 3 : PRÉPARER ET SUIVRE LES ÉLÉMENTS DE GESTION COMPTABLE ET BUDGÉTAIRE DE L’UNITÉ/SERVICE
- Etablir, enregistrer et suivre le règlement des factures
- Assurer le suivi de la trésorerie de l’entité
- Réaliser la déclaration de la TVA
- Préparer les éléments comptables
- Contribuer à l’élaboration du budget prévisionnel
BLOC 4 : PARTICIPER AU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DE L’UNITÉ/SERVICE
- Être un professionnel de l’accueil omnicanal
- Participer à la prospection omnicanale de nouveaux clients
- Assurer le suivi des clients
- Participer au reporting de l’activité