Titre gestionnaire de paie avec un coach

- Un formateur dédié vous accompagne tout au long de votre formation
- Formation entièrement à distance
- Plateforme accessible 24h/24
- Démarrage toute l'année
- Formation certifiante

L’objectif de cette formation est de maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice du métier Gestionnaire de paie et valider le Titre Professionnel de niveau 5 (Bac+2).


Le gestionnaire de paie collecte et traite les données nécessaires à l’élaboration des bulletins de salaire, tout en respectant les normes légales et conventionnelles. Il utilise des logiciels spécialisés pour gérer les informations liées aux salaires et aux absences, et doit s’adapter à des pics d’activité, notamment en fin de mois. Ce métier requiert rigueur, confidentialité, ainsi qu’une capacité à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs.


- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

:
- Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand.
- Le gestionnaire de paie, au sein des moyennes et grandes entreprises, est rattaché suivant les organisations de travail, à la direction comptable et financière, à la direction des ressources humaines, avec le plus souvent dans l'une ou l'autre situation, un service dédié appelé « pôle social ».
- Le gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable est fréquemment rattaché à une cellule paie ou à une entité dédiée.
- Le gestionnaire de paie travaillant chez un prestataire en paie réalise le traitement pour des entreprises ou des cabinets d'expertise comptable

:
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire de paie et de l'administration du personnel
- Collaborateur paie
- Comptable spécialisé paie
- Gestionnaire de l'administration du personnel et de la paie
- Assistant de gestion et d'administration du personnel
- Gestionnaire de paie et administration sociale
- Responsable paie, social
- Chargé de la paie
- Technicien paie
- Assistant paie

Suite à cette formation, des passerelles sont possibles pour une poursuite d'étude sur un niveau de qualification supérieur ou une insertion à l'emploi dans les métiers visés.

- Entretien de positionnement


- Attentes et objectifs visés de l'apprenant(e)
- Présentation de la formation
- Présentation de la plateforme
- Présentation de la certification
- Mise en oeuvre d'un plan d'action personnalisé « PAP » si besoin


Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette

Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie


- Questions/réponses
- Conseils personnalisés
- Révisions des notions non acquises
- Préparation à la certification
- Préparation du dossier professionnel
- Bilan oral et évaluation à chaud


Passage du titre professionnel Gestionnaire de paie de niveau 5 (Bac+2) inscrit au RNCP sous le numéro 37948.