Tp et/ou ccp_ gestionnaire de paie _niv. bac+2

Entrées sorties permanentes toute l'année. Enseignement individualisé-Possibilité de validation progressive par blocs de compétences-prise en compte des acquis Formation adaptée au contrat en alternance (professionnalisation ou apprentissage).

Acquérir les compétences suivantes : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

CCP 1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie : 356 heures Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute. Garantir les calculs des cotisations sociales en paie. Traiter les informations impactant la rémunération nette CCP 2. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle : 256 heures Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail. Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ. Contrôler les données issues du traitement de la paie. Modalités d'obtention du Titre professionnel TP_GP A l’issue du parcours de formation, le·la candidat·e est évalué·e par un jury composé de professionnels sur la base des éléments suivants : • Les résultats aux ECF - Un Dossier de Pratique Professionnelle (D.P) - Évaluation (passage du Titre professionnel) : 5 heures - une mise en situation professionnelle écrite - Un entretien technique et un entretien final avec le jury Période d'immersion en entreprise : 4 semaines