Tp_encadrant technique d'insertion_niv bac

Entrées et sorties permanentes ; possibilité de démarrer votre parcours à tout moment dans l’année. Formation modulaire, adaptation du parcours possible et 100% individualisée : Possibilité de valider tout ou partie du TP_ETI

L’encadrant technique d’insertion encadre une équipe de salariés en parcours d’insertion tout en assurant la production de biens ou services dans une logique d’insertion professionnelle. Il organise, planifie et suit l’activité en intégrant les objectifs de formation, dans le respect des règles de sécurité et de développement durable. Il anime l’équipe, adapte les tâches aux capacités de chacun, et utilise le travail comme support d’apprentissage. En lien étroit avec les acteurs de l’insertion, il participe à l’accompagnement socio-professionnel et au suivi des parcours. Il évalue les acquis, favorise la montée en compétences, et contribue à la cohésion et à la motivation de l’équipe. Objectifs - Organiser et gérer une activité de production et encadrer l’équipe dans une structure d’insertion - Participer à l’accueil, à l’accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés en insertion - Organiser des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production d’une structure d’insertion Public

La formation se compose de 3 activités types ou Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) permettant de valider le Titre Professionnel à l’issue de la formation. CCP 1. ORGANISER ET GÉRER UNE ACTIVITÉ DE PRODUCTION ET ENCADRER L’ÉQUIPE DANS UNE STRUCTURE D’INSERTION - Contribuer à la relation client d’une structure d’insertion - Organiser une activité de production en structure d’insertion - Gérer une activité de production dans une structure d’insertion - Encadrer une équipe de salariés en insertion CCP 2. PARTICIPER À L’ACCUEIL, À L’ACCOMPAGNEMENT SOCIO-PROFESSIONNEL ET AU SUIVI DES SALARIÉS EN INSERTION - Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l’intégration de salariés en insertion - Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d’insertion - Travailler en équipe et avec les acteurs impliqués dans le parcours d’insertion des salariés CCP 3. PARTICIPER À ORGANISER DES SÉANCES D’APPRENTISSAGE EN LIEN AVEC LES SITUATIONS DE PRODUCTION D’UNE STRUCTURE D’INSERTION - Préparer les séances d’apprentissage pour favoriser l’acquisition de compétences en situation de production - Animer des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production - Évaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d’insertion