Certification : Secrétaire médical et médico-social
Proposée par CENTRE NATIONAL D'ENSEIGNEMENT A DISTANCE
Prix
Indiqué par le ou les établissement(s)
1 170 €
| Voie | Modalité | Prix | Durée | Niveau de sortie | Provenance |
|---|---|---|---|---|---|
| Formation continue | À distance | 1 170 € | 505 h | Bac : bp, bt, bac pro ou techno (niveau 4) | — |
• Préparer l'épreuve d’examen du bloc 2 de la certification S2MS.• Acquérir/développer les compétences métiers :
- assister l’équipe médicale ou médico-sociale dans son quotidien ;
- participer à la communication interne de la structure ;
- contribuer à la démarche qualité de la structure.
Le ou la secrétaire médical(e) et médico-social(e) exerce principalement dans les structures sanitaires et sociales, médico-sociales, mutuelles, assurances complémentaires, télésecrétariat en libéral, en qualité de secrétaire médical, secrétaire médicosocial, agent administratif, secrétaire en laboratoire, secrétaire en radiologie, par exemple.
Le ou la titulaire du S2MS doit faire preuve de rigueur et de précision, savoir travailler en équipe et être capable d'organiser son travail selon les priorités et les objectifs fixés.
La formation se déroule sur une plateforme numérique qui vous donne accès à l'ensemble des ressources et des services nécessaires à votre apprentissage.
Trois étapes sont nécessaires :
1. Acquérir les connaissances et les compétences : pour développer les compétences, vous êtes placé(e) en tant que secrétaire médical(e) dans différentes structures médico-sociales (maisons de santé, Ehpad, etc.) avec des missions concrètes à réaliser.
Pour construire vos savoirs, vous travaillez à l’aide de fiches ressources.
Des jalons de progression vous aide à vous repérer dans votre apprentissage et à vous évaluer.
2. Mettre en pratique les apprentissages lors des stages en milieu professionnel (8 semaines obligatoires - 280 heures).
3. S’entraîner aux épreuves en réalisant des évaluations de type examen.
Accompagnement disciplinaire
- Les professeurs-tuteurs vous accompagnent dans l’acquisition des compétences attendues. Ils évaluent vos productions, suivent vos progrès et répondent à vos questions via une messagerie dédiée.
- Des classes virtuelles thématiques permettent de renforcer les apprentissages, d’échanger en temps réel avec les formateurs et les autres stagiaires et de se préparer aux évaluations et à l'examen grâce à des conseils et des entraînements ciblés.
Accompagnement de parcours
- Des webinaires présentent le dispositif de formation et le stage en entreprise.
- Une équipe pédagogique et administrative assure le suivi du parcours : elle informe sur les échéances, répond aux demandes et gère les démarches réglementaires.
Accompagnement spécifique
Un référent de parcours, interlocuteur privilégié, suit votre progression, apporte un premier niveau d’aide, propose des actions de remédiation et soutient la motivation. En cas de difficulté, une équipe d’experts pédagogiques peut intervenir (coaching individuel ou collectif).
Programme de formation
Ajuster les plannings de l’équipe, classer selon les règles, archiver les dossiers, rédiger les documents relatifs au fonctionnement de la structure, contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité physique et sanitaire, identifier les insuffisances ou dysfonctionnement de la prise en charge du public, etc.