Mettre en oeuvre et piloter les politiques publiques

Certification : Chargé de mission de développement local

Proposée par CENTRE INTERNATIONAL ETUDES DEVELOPPEMENT LOCAL

Éligible CPF
Formation continue
Présentiel

Prix

Indiqué par le ou les établissement(s)

4 900 €

Présentation

Appui sur les expériences ; formation interculturelle ; priorité au sens des actions et des outils ; approche qui allie savoirs et terrain ; accompagnement du projet professionnel.

Modalités disponibles

Voie Modalité Prix Durée Niveau de sortie Provenance
Formation continue Présentiel 4 900 € – Bac+5 : grade master, dea, dess, ingénieur... (niveau 7) –

Objectifs

Mobilisation des différentes ressources humaines et financières permettant la mise en œuvre du projet de territoire et/ou des politiques publiques Mise en place d’un dispositif de concertation et de coordination avec les intervenants concernés par la politique publique et/ou le projet de territoire Pilotage concerté de la mise en œuvre de la politique publique et/ou du projet de territoire

Programme

Constituer, dans un esprit d’inclusion, un ensemble de ressources manquantes à la réalisation du projet de territoire, en utilisant la méthode des appels à projets pour sélectionner les futurs partenaires et lancer la mise en œuvre du projet de transition territoriale à travers des actions respectueuses des principes de RSE, y compris lors d’actions expérimentales Définir le niveau d’influence et d’intérêt de chacune des parties concernées par le projet et la politique publique associée en réalisant une cartographie des acteurs pour élaborer une architecture du dispositif de décision et du circuit de décision Fixer les modalités de décision, de pilotage et de coordination du dispositif de mise en œuvre du projet et/ou de la politique, en élaborant une ou des fiche(s) de mission, pour clarifier la stratégie de mise en œuvre Concevoir un processus de suivi-évaluation de l’impact social et/ou de l’utilité sociale du projet et/ou de la politique publique, en sélectionnant les critères et indicateurs adaptés pour suivre et évaluer l’efficacité du projet et/ou de la politique au regard des objectifs de changements fixés en termes de transitions et de résilience Construire les dispositifs et supports de recueil et d’analyse des retours d’expérience des acteurs du projet, en prenant en compte les personnes en situation de diversité (handicap, zone géographique, religion, âge, niveau d’éducation, …), pour définir la stratégie de capitalisation des pratiques de transitions
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