Présentation
Le dispositif en pédagogie expérientielle, vise l'acquisition d'un processus de réflexion et de connaissances qui permettront au manager de faire face aux situations complexes. Une partie du dispositif est en distanciel avec un parcours numérique dédié.
Objectifs
L'encadrant et responsable d'unité d'intervention sociale adapte son management à la diversité de l'équipe et des situations. Il accompagne notamment l'équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans des changements de pratiques professionnelles, encourage la créativité dans les modes d'intervention, exerce un rôle de conseil et organise des espaces de réflexion éthique. Il mobilise des techniques d'animation d'équipe. Il peut être amené à animer et encadrer des intervenants et des bénévoles. Il coordonne l'organisation du travail d'équipe en tenant compte de la qualité de vie au travail et de la prévention des risques professionnels. Il participe au recrutement, définit les besoins en emplois et compétences de l'unité et met en ¿uvre les obligations règlementaires. Activités du bloc de compétences
Programme
Encadrer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle d'une unité d'intervention sociale (animer, et coordonner l¿organisation de travail de l¿équipe) Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention sociale ( mettre en ¿uvre les obligations réglementaires, développer les compétences individuelles et les pratiques collectives et appliquer les procédures de recrutement.)