Bénéficiez d’une formation à distance structurée et encadrée par des experts du secteur (DRH, juristes), conçue pour développer vos compétences à travers des mises en situation et des applications concrètes.
Modalités disponibles
Voie
Modalité
Prix
Durée
Niveau de sortie
Provenance
Formation continue
À distance
3 080 €
105 h
Bac+2 : deug, bt, dut... (niveau 5)
–
Objectifs
A l'issue de la formation vous serez en mesure de :
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Programme
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières :
définition des outils permettant le suivi des carrières ; gestion et le suivi des entretiens professionnels et d'évaluation ;
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
définition du besoin en recrutement - le cahier des charges de recrutement - le processus de sélection - le processus d’accueil et d’accompagnement des nouveaux collaborateurs "onboarding" ;
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel :
recueil des demandes de formation du personnel ; renseignement des salariés sur les dispositifs de formation ; traitement administratif, logistique et budgétaire des formations.