formation offrant un double champ de compétences (secteur privé et secteur public)
Modalités disponibles
Voie
Modalité
Prix
Durée
Niveau de sortie
Provenance
Formation continue
À distance
5 000 €
–
Bac+2 : deug, bt, dut... (niveau 5)
–
Objectifs
Assurer tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel.
Contribuer au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.
Exercer ses fonctions au sein de la fonction publique territoriale.
Programme
1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
2 - Contribuer au développement des ressources humaines
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
3 - La fonction publique territoriale
Compréhension de l'environnement de la fonction publique territoriale (FPT).
Les valeurs et principes de la fonction publique
Les statuts de la fonction publique territoriale : cadre général, catégories de personnel (A, B, C).
Le droit du travail dans la fonction publique
Le processus de recrutement dans la FPT : concours, détachement, mobilité, contractuels.