Assistant ressources humaines option fonction publique territoriale

formation offrant un double champ de compétences (secteur privé et secteur public)

Assurer tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Contribuer au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. Exercer ses fonctions au sein de la fonction publique territoriale.

1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines 2 - Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel 3 - La fonction publique territoriale Compréhension de l'environnement de la fonction publique territoriale (FPT). Les valeurs et principes de la fonction publique Les statuts de la fonction publique territoriale : cadre général, catégories de personnel (A, B, C). Le droit du travail dans la fonction publique Le processus de recrutement dans la FPT : concours, détachement, mobilité, contractuels.