Présentation
Le CFARM G4 associé à de nombreux partenaires, promeut l'approche interprofessionnelle des situation de travail. L'accès à un environnement numérique de travail EPIONE / SIMUSANTE favorise l'apprentissage autonome mais aussi les démarches collaboratives.
Objectifs
Blocs de compétences à acquérir :
1 - Réception et traitement des appels adressés aux SAMU - Centre 15.
2 - Mobilisation et suivi des moyens opérationnels nécessaires au traitement de la demande sur décision médicale.
3 - Activités liées à la gestion administrative, la qualité, la sécurité et la vie du service.
4 - Appui à la gestion des moyens lors de la mise en œuvre de dispositifs prévisionnels de secours, en situation dégradée et en situation sanitaire exceptionnelle.
Programme
- Enseignements à l'institut : 21 semaines au total.
Bloc de compétence 1 : traitement d'un appel dans le cadre du SAMU 15 ( 10 semaines ).
Bloc de compétence 2 : Mobilisation et suivi des moyens opérationnels nécessaires au traitement de la demande sur décision médicale ( 4 semaines ).
Bloc de compétence 3 : Traitement des informations liées à la régulation, la qualité, la sécurité et à la vie du service ( 5 semaines ).
Bloc de compétence 4 : Appui à la gestion des moyens en situations dégradées exceptionnelles et lors de la mise en œuvre de dispositifs prévisionnels de secours ( 2 semaines ).
- Stages : 21 semaines au total.
5 semaines de découverte ( SAMU, SMUR, établissements de santé, établissements médico-sociaux, structures de transport ).
16 semaines de stages métiers ( centre de régulation des appels )