Pratiquer la paie en cabinet d'expertise comptable certifiant

Ce parcours est destiné aux collaborateurs débutant dans la production des bulletins de paie au sein d¿un cabinet d¿expertise comptable qui doivent acquérir un premier niveau d'autonomie leur permettant de gérer les paies les plus courantes. La durée et l

Acquérir les fondamentaux de la paie Savoir établir un bulletin de paie Connaître les règles de base de calcul du bulletin Connaître les incidences des événements les plus courants sur la paie et les principaux cas particuliers pouvant affecter la rémunération : absences, maladies, frais professionnels, etc. cas courants et simples Maîtriser le formalisme relatif à l'emploi d'un salarié Savoir valider et sécuriser son travail en paie

Module 1 : Social - Prérequis (e-learning) 1- Notions de base en matière de paie 2- Notions de base en matière de protection sociale Module 2 : Environnement juridique de la paie 1- Environnement juridique de la paie 2- Approche des contrats particuliers : CDD/temps partiel 3- Contrats en alternance et conventions de stage 4- Contrats d¿insertion Module 3 : Élaboration du salaire et variables de paie 1- Élaboration du bulletin de paie 2- L¿organisation du temps de travail 3- Le temps de travail effectif 4- L¿encadrement de la rémunération : les minimas (SMIC et CCN) 5- Différentes modalités de rémunération : fixe/variables, épargne salariale 6- Les variables de paie : Les heures supplémentaires Les heures complémentaires Module 4 : Absences et absences rémunérées 1- Règles et principes : calcul des absences 2- Maladie, maternité et accident du travail 3- Congés et jours fériés 4- Congés particuliers Module 5 - matin : Frais professionnels et frais d¿entreprise (e-learning) 1- Distinction entre avantages en nature, remboursements de frais professionnels et remboursement de frais d'entreprise 2- Les frais d'entreprise et leur regroupement avec les frais professionnels 3- Les frais professionnels 4- La pratique de la déduction spécifique pour frais professionnels Module 5 - après-midi : Avantages en nature : identifier, calculer et sécuriser (e-learning) 1- Définition, principes et caractéristiques des avantages en nature 2- Analyse détaillée de chaque type d'avantage Modules 6 et 7 : Cotisations et déclarations sociales 1- Les plafonds et tranches 2- Les cotisations sociales 3- Les taxes et participations assises sur les salaires 4- Un cas particulier : le régime social des dirigeants d¿entreprise 5- Traitement, déclaration et paiement des charges sociales et fiscales sur les salaires 6- La DSN Module 8 : Les vérifications sur le social annuel : sécuriser la paie, la DSN et le prélèvement à la source 1- Anticiper 2- Préparer le contrôle 3- Construire et sécuriser 4- Performance et perspective Module 9 : Solde de tout compte 1- Le contexte juridique de la rupture 2- Les éléments de calcul du solde de tout compte 3- Le calcul des cotisations et la validation du calcul des exonérations 4- Les documents périphériques Module 10 - matin : Le service social dans le cabinet d¿expertise comptable 1- L¿environnement du cabinet d¿expertise comptable 2- Se positionner dans la relation avec le client 3- Communication entre les services du cabinet Module 10 - après-midi : Mise en pratique professionnelle sur 3 cas concrets (cas de synthèse)