Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale

Notre centre de formation s'appuie sur une équipe pédagogique constituée de professionnels de la formation et de terrain. Ce qui permet à nos étudiants de réfléchir sur des cas pratiques en lien avec des apports théoriques.

Dans le cadre de la réforme du CAFERUIS et de la possibilité pour les candidats de s'inscrire dans un parcours de certification modulaire, ce bloc de formation permet de préparer le candidat à la validation du bloc 2 et d'acquérir les compétences nécessaires pour gérer et animer des équipe pluridisciplinaires.

Les différents cours et interventions proposés par notre équipe pédagogique permet d'aborder le management sous ces différents angles ainsi que les aspects liés aux conditions et au droit du travail. Ainsi seront traités les techniques de conduite de réunion et d'animation d'équipe ; les gestions des conflits au travail ; le droit social et le droit du travail ; les spécificités des fonctions publiques ; les conventions collectives ; l'ergonomie ; les risques psycho-sociaux ...