Objectifs
Le certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale atteste des compétences nécessaires pour animer une unité de travail relevant du champ de l'intervention sociale et de l'action médico-sociale. A la tête d'une équipe, le titulaire du CAFERUIS pilote des actions engagées auprès des usagers. Il exerce principalement dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux, dans les collectivités territoriales et les équipes socio-éducatives des établissements de santé. L'intitulé des postes occupés par l'encadrant et responsable d'unité d'intervention sociale peut être : Chef.fe de service ; Responsable de service éducatif ou social ; Cadre socio-éducatif ; Responsable d'unité ; Responsable de pôle ; Adjoint de direction ...
Programme
Notre projet de formation CAFERUIS s'adresse à l'ensemble des travailleurs sociaux, il prend en compte les propositions de contenu du socle commun de connaissances, compétences et pratiques en lien avec le niveau du diplôme. Cette formation accueille soit des travailleurs sociaux en position de cadre intermédiaire, soit des travailleurs sociaux qui se projettent dans ce métier. Nous sommes particulièrement attachés à la diversité des formations initiales et des fonctions exercées mais aussi à la diversité des secteurs d'intervention permettant une richesse dans l'élaboration de la réflexion collective sur la fonction de cadre intermédiaire. Notre organisation pédagogique prévoit des regroupements effectués toutes les 4 ou 5 semaines, centrés sur une Unité de formation ; les regroupements se font par période de 4 jours consécutifs, laissant, ainsi, la possibilité aux stagiaires d'un retour sur leur lieu d'emploi. Ces regroupements associent de manière dynamique et interactive : - Une organisation en bloc de compétences qui permet de s'inscrire dans différentes dynamiques de formation en s'intégrant dans une promotion. - Des instances d'appuis (travaux en sous-groupes), centrés principalement sur l'alternance Terrain-Formation, qui complètent les regroupements, - Des sessions thématiques de 3 à 4 jours (incluses aussi dans ces regroupements) qui peuvent prendre différentes formes. Rencontre entre éducateurs spécialisés, animateurs et CAFERUISiens en formation sur des questions transversales (Dynamiques de projet, histoire du travail social). Table ronde entre directeurs, chefs de service et CAFERUISiens pour questionner les postures et les missions. - Enfin, prenant en compte les contextes d'intervention des travailleurs sociaux de plus en plus marqués par des confusions et des interprétations subjectives de ce que serait la laïcité que ce soit dans ce qui est véhiculé par les médias, les politiques et le tout un chacun, nous intégrons deux jours de formation spécifique centrée sur "les valeurs de la république et laïcité ». Cette séquence s'appuie exclusivement sur le kit pédagogique "valeurs de la république et laïcité" élaboré par le commissariat général à l'égalité des territoires et pour lequel plusieurs de nos formateurs ont été habilités après avoir été formés à son utilisation. Toutes ces sessions scandent le parcours de formation en y apportant un éclairage théorique, historique et en ancrant cette fonction dans sa dimension contextuelle et éthique.