Bachelor achat

Petite promotion : 20 personnes maximum, Suivi individualisé dans la mise en place d'un projet Achat en entreprise, Mixité des publics pour créer de la valeur et du partage, Professionnalisme des formateurs/acheteurs

Élaborer et mettre en œuvre une stratégie achat en intégrant le développement durable, Analyser les marchés amont et leurs tendances, Identifier les fournisseurs du marché, Concevoir les stratégies par segment d'achat, Sélectionner les fournisseurs, Négocier, déployer et gérer des contrats, Animer un panel fournisseurs, Gérer les risques d'approvisionnements, Vendre la valeur ajoutée de la fonction Achat.

Connaissance de l'environnement externe auquel s'adresse la fonction Achats identification du marché dans l'espace et dans le temps sélection des fournisseurs en adéquation d'intérêt stratégique et technique avec l'entreprise Connaissance et satisfaction des besoins internes de l'entreprise identification recensement et validation des besoins de l'entreprise à long, moyen et court terme participation à l'expression du besoin consultation du marché (demande de prix, devis) comparaison des offres Négociation avec les acteurs internes et externes négociation pour réduire les écarts techniques et optimiser les coûts évaluation du résultat de la négociation Elaboration et suivi des contrats mise en place d'une relation contractuelle entre les parties suivi de l'exécution du contrat pour garantir le bon déroulement de l'accord Communication, veille et reporting entretien et développement de la communication maintien de la veille (recueil, partage gestion et circulation de l'information) création et utilisation d'un instrument de pilotage, outil d'aide à la décision