Exercer le role de tuteur en entreprise - certificat de compétences en entreprise

Obtenir facilement une reconnaissance de ses compétences issues de l¿expérience Solliciter un parcours de formation original et individualisé Construire les pièces d¿un futur dossier de VAE (Validation des Acquis de l¿Expérience) Développer son employabil

Cette formation permet au tuteur de se doter de connaissances, méthodes et outils pour : _ identifier le contexte tutoral et ajuster l¿accompagnement du tutoré à ses spécificités _ planifier des missions et un parcours individuel d¿activités favorisant le transfert de compétences, _ accompagner l¿apprenant et encourager sa montée en compétences _ évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré, _ assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours _ pérenniser ses pratiques et identifier le processus

Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités : Quel tutorat pour quelle finalité dans l¿entreprise ? Le cadre et les modalités de ces contextes (alternance, intégration, etc.) Identifier les missions et la posture du tuteur : Le positionnement du tuteur Le champ d¿actions, les compétences et les missions opérationnelles du tuteur Réussir l¿accueil et l¿intégration : Objectifs de l¿accueil et de l¿intégration Les pratiques facilitant l¿intégration Découvrir les liens intergénérationnels au travail : Qui sont les « baby-boomers », les « X », les « Y », les « Z » ? Organiser la transmission des compétences : Découvrir les clés de la transmission Définir les missions, les activités et organiser le parcours du tutoré Accompagner l¿apprenant au quotidien Encourager la progression et évaluer les acquis du tutoré : Les modalités, méthodes et outils de l¿évaluation formative Les règles de communication et les techniques d¿entretien La gestion et la prévention des conflits