Module certifiant management général d'équipe

Pédagogie axée sur un apprentissage expérientiel consistant à exploiter des situations de travail réelles. Cet apprentissage permet l'analyse des situations et le développement de l'autonomie.

Cette certification a pour objet de reconnaître et certifier les compétences des individus en matière d'animation d'équipe de travail ou d'équipe projet, au regard d'une pratique effective démontrée. Elle porte sur les 3 domaines de compétences suivants : 1/ Participation au choix des collaborateurs et à la gestion de leurs compétences, 2/ Organisation du travail de l'équipe, 3/ Amélioration de l'organisation et coordination du travail de l'équipe. Objectif du parcours : maîtriser les techniques d'animation d'une équipe pour réussir dans la fonction d'encadrement.

La certification peut prendre la forme d'un portefeuille de preuves (avec accompagnement individuel préalable de 7 heures minimum) ou d'une étude de cas de 2 heures (faisant suite à un parcours de formation conseillé). Dans les deux cas, un entretien préalable est réalisé avec le participant pour expliquer le dispositif, valider le projet et construire son parcours de formation individualisé. Un jury de validation se réunit également dans les deux cas pour évaluer les résultats et acter de l'obtention de la certification ou non. Pour l'étude de cas, il est nécessaire d'avoir suivi un parcours de formation chez CCI FORMATION de cinq jours (35 heures) qui se décompose comme suit: Module 1 obligatoire: Le Management d'Equipe (21 heures - 3 jours) Acquérir les fondamentaux du management Développer sa capacité à animer, fédérer, responsabiliser, et mobiliser son équipe Développer une posture managériale adaptée aux situations et à ses collaborateurs ET Module 2 obligatoire: Les entretiens managériaux (14 heures - 2 jours) Les clés d'un échange efficient & les spécificités des différents types d'entretiens.